复旦大学人力资源发展与管理论坛:管控人员风险，提升组织效率

时间：2013年3月22日（周五）13:30—17:30

地点：复旦大学管理学院（国顺路670号）

主办单位：

承办单位： 复旦大学管理学院博思荟HR俱乐部

合作伙伴： HROOT 中国人力资源网　 上海陆家嘴金融城人才发展中心（人才金港）

平台支持： 复旦商业知识在线　

语言：中文

2013年3月22日，复旦大学管理学院携手全球人力资源权威机构怡安翰威特为您解读国际经济形式，解读十八大后经济走向；发布怡安翰威特对人员风险研究的结果，分享在经济因素不确定情况下，如何预判并管控各种人员风险；同与会嘉宾对话实践案例；并共同探讨人力资源管理创新工具和方案。

著名学者、复旦大学管理学院院长陆雄文先生奉献最新管理思想

怡安翰威特大中华区CEO，全球高级合伙人刘渊先生呈现对“人员风险”的最新观察和洞见

复旦大学著名教授苏勇先生对于十八大后中国经济解读及亚东经济展望

怡安翰威特2013年人员风险报告的首次公开发布

数位来自跨国公司、国有企业、民营企业的人力资源管理专家高管分享人力资源管理创新案例

活动形式及流程：　

时间

主题

12:30-13:30

来宾签到

13:30-13:40

复旦大学管理学院院长陆雄文教授致欢迎辞

13:40-13:50

怡安翰威特大中华区CEO及全球高级合伙人刘渊先生致欢迎辞

13:50-14:30

人口红利丧失之后的中国企业应对之策

苏勇教授 – 复旦管院企业管理系主任

14:30-15:10

2013人才风险研究报告发布

庞锦峰先生 – 怡安翰威特全球研发中心总监，大中华区副总裁及全球合伙人

15:10-15:20

茶 歇

15:20-16:20

圆桌讨论：人才风险管理实践　 

讨论嘉宾：（按嘉宾姓名拼音先后排序） 

渣打银行人力资源总经理　　　　　金丽华　　女士 

复旦大学管理学院企管系主任　　　苏　勇　　教授 

绿地集团人力资源副总经理　　　　　王溯妤　　女士 

红星美凯龙人力资源副总裁　　　　谢　坚　　先生 

主持人: 怡安翰威特大中华区副总裁及全球合伙人　张宏先生

16：20-17:30

人力资源管理 创新分论坛

革新退休福利，激励留用新工具

孙帆先生 – 怡安翰威特福利业务负责人

识别和发展潜在领导力 

沈喆先生 – 怡安翰威特首席领导力顾问

参会对象：　

*　企业人力资源高级经理及以上管理人员

*　复旦管院博思荟会员、特邀企业嘉宾、校友

*　论坛规模：将会邀请400多位HR专业人士参会