复旦大学职业课堂：职业化人才的成长之路

10月27日晚，资深职业经理人、恒信金融租赁有限公司首席执行官、中国外商投资企业协会副会长、租赁业委员会会长李思明先生作为职业课堂的主讲嘉宾，为同学们做了题为＂职业化人才的成长之路＂的讲座，他结合自己的职业经历和同学们一起探讨如何成为一名成功的职业经理人，以及在面临职业生涯转型的重要时刻如何做出选择。

职业经理人要做好人生规划

同时职业经理人的自我要求包括：诚信和诚实，即遵守法律和法规、公司的业务行为规范，兑现承诺、说到做到；树立你的可信性；确认企业和他人的意图和思路等等。因此，职业经理人应拥有与内部和外部有效的沟通、高质量工作等能力。

李思明先生反复强调规划的重要性，并他以自己为例，大方分享了自己30余年来的职业发展过程。李思明先生15岁考入厦门大学外文系，1984年毕业后成为一名年轻的公务员。几年之后，李思明先生迎来了人生转折的选择机会：一是进入巴黎高等商学院学习MBA，二是进入联合国工作。最后，24岁的李思明选择了读书，来到巴黎开始了全新的商学院生活。他坚信25岁前最重要的是做好知识积累。事实证明，两年的全职商学院经历对李思明先生的改变非常大大，为之后成为职业经理人打下了坚实的基础，逐步实现了他的人生规划。

职业化经营管理的要点和细节

作为一名职业经理人，需要掌握职业化经营管理的要点。首先要确定公司的核心竞争力；其次，要组建职业化管理团队；再次，要建立量化的流程和风控点；同时还要培养专业化人才；最后，也是最重要的一点，培育有凝聚力的企业文化。

最后，李思明先生分享一名优秀的职业经理人，需要拥有诚信的品格，完整的才知识结构和良好的心态，做好人生规划，将心沉下来——只有这样，才能在漫漫职业之路上奋勇向前。