复旦大学EMBA总裁班-战略性人力资源管理

战略性人力资源管理

“人止则成业，人去则止业。”“人”是企业中最重要的因素，人力资源是企业中最重要的资源，高水平的人力资源开发与管理能够大幅度提升企业核心竞争力。

战略型人力资源管理的五个角色 为组织培养高效能的经理人

战略型人力资源管理的三种模式 战略性绩效评估体系的实施

适应变化的人力资源管理战略 战略性激励机制和薪酬系统的设计

复旦EMBA总裁班,作为复旦大学管理学院的旗舰项目，“复旦大学EMBA总裁班”以复旦大学EMBA课程框架为基础，整合复旦大学雄厚的师资阵容，并邀请政府政策制定参与者、行业领袖、商业精英作为论坛、讲座嘉宾，其愿景是为企业高层决策者提供一个面对全球经济的变化、挑战和机遇，系统学习和吸收全球先进的商业管理智慧，领会贯通中西顶尖的战略思想，持续提升决策能力、决策质量和决策艺术，超越自我，拓展疆界，引领企业从优秀走向卓越的新平台

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