复旦大学人力资源总监实务课程(第四期)----柏年集团参访

11月14日，复旦大学管理学院国际化背景下的人力资源总监实务课程(第四期)的学员由国内人力资源专家郑力子老师带领前往杭州柏年集团参观交流。

柏年集团创建于1996年，是智能光电子的整体方案解决集成服务商。旗下产品主要为智能标识、LED/LCD显示屏、LED广告亮化、LED亮化照明、智慧城市智能管理系统等，承接楼宇、场馆、景观等整体亮化工程的总承包，首创业界一站式服务体系，为客户量身定制智能节能的总体解决方案。目前柏年产品广泛应用于汽车、餐饮、地铁、机场、银行、油站、连锁超市、高端奢侈品牌等行业，为保时捷、奔驰、宝马、奥迪、肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、大润发、BP、中石化、壳牌、苹果等全球众多知名企业提供产品及服务，同世界五百强企业中的56家企业建立了战略合作关系，产品已出口全球37个国家和地区，是一个全球化的光电标饰生产与服务基地。

　　首先 ，柏年的董事长潘昌杭为前往参观的学员们致欢迎词，接着市场部的华松鸳经理分享了柏年集团现有的业务战略，人力资源部的施旻总监分享了企业文化理念以及近年来围绕“幸福柏年”打造了系列企业文化活动，如素质餐厅、环保酵素、垃圾分类、日积一善、人文关怀和职工体验等。该企业首创了国内千余人的全素食堂，鼓励员工吃素食、做善事、存善心、积善德，崇尚穿汉服，背弟子规，积极发扬中华传统文化。随后管理层与学员们进行了多方位的信息交流和深度的专业探讨。

　　午餐时间，让学员们体现了全素食堂的魅力。食堂不用洗洁精，取而代之的是环保酵素，这些环保酵素全是用厨余做的，可想而知企业崇尚自然的环保意识，正如企业的使命“做一个有社会公德的企业”一样。学员们都感叹柏年的企业文化如此深入人心。

　　人力资源是企业资源的核心，优秀的人才是公司最宝贵的财富，也是公司持续高速发展的根本动力。下午大家共同聆听了来自郑力子老师关于薪酬管理的精彩课程。课程结束后潘董还赠送每位学员2本书：《活法》和 《不离》。修炼灵魂，保护美德。

招生事项 

1、招生对象：企业主管人力资源的副总裁、人力资源总监和有志于在人力资源领域发展的经理和高级专员等HR管理人员。

2、报名条件： 

1) 大专以上学历；

2) 5年以上工作经验及3年以上人力资源管理经验；

3) 所在企业年营业额5000万以上，员工人数200人以上。

3、报名程序： 

1) 申请人向复旦大学管理学院高级管理人员发展中心提交以下材料：申请表（含个人简历和公司简介）、 身份证及学历证明复印件、近照4张（其中2寸2张、1寸2张）；

2) 复旦大学管理学院审核申请资料，结合业绩及报名顺序择优录取； 

3) 复旦大学管理学院寄发录取通知书； 

4) 申请人在收到通知书后，在规定的时间内缴纳学费，并办理入学相关手续，准备上课。 

4、学    费：人民币38，000(包括讲义费、证书费、上课期间用餐等)。

5、课程学时：每月集中上课一次（周五、周六、周日），学制六个月。

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